Vi samarbeider med kundenes prosjektleder for å utarbeide en tjenesteimplementeringsplan som definerer klare utrullingsmål og tidsplaner, områdene der utrulling vil finne sted, og personene som er ansvarlig for driften.
Selv når vi først vurderer den potensielle implementeringen av Evondos-tjenesten, arrangerer vi informajsonsmøter for helsepersonell og presenterer nøkkelprinsippene, tilnærmingen og virkningene av tjenesten.
Vi hjelper kundene våre med å foretå det første utvalget av tjenestemottakere når de implementerer tjenesten for første gang. Utvelgelsen av tjenestemottakere er alltid basert på de definerte målene for tjenestedistribusjonen, for eksempel å redusere antall medisinbesøk, forbedre medisinutdeling eller en kombinasjon av disse målene.
Vår innledende opplæring på tidspunket for tjenestedistribusjon inkluderer opplæring av administratorene som legger inn tjenestebrukerene i fjærnpleiessystemet. Disse administratorene trener deretter de andre ansatte, som i stor grad er ansvarlige for å fylle opp roboten og kan også sende meldinger til tjenestemottaker ved hjelp av en mobilapplikasjon.
God utplassering krever en systematisk tilnærming og ledelse. Arbeidspraksis må gjennomgås og endres for å få maksimalt utbytte av helseteknologien. Kunder kan trekke på vår erfaring med mer en 150 vellykkete tjenesteimplementeringer, og vi er fortsatt tilgjengelige for å støtte kunden i ulike stadier av implementeringsprosessen. Bortsett fra de forhånds definerte nøkkelstadiene, gir Evondos også våre kunder et 24/7 e-læringsmiljø, opplæring på stedet og 24/7 kundestøtte for å sikre at hjelp er tilgjengelig når det er nødvendig.
